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市軌道交通集團公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

發表時間:2022-08-27 | 瀏覽次數:

為深入貫徹國企改革三年行(xing)動(dong)總體要求,切實推動(dong)市軌(gui)道交(jiao)通集(ji)(ji)團(tuan)建立(li)現代企業制度,激發內生(sheng)活(huo)力,實現高質量(liang)發展(zhan)。近期,集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)舉行(xing)權(quan)屬子(zi)公(gong)司(si)經理(li)層任(ren)期制和契(qi)約化管理(li)集(ji)(ji)中簽約儀式。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)委書記、董(dong)事長宋吉良同(tong)志參加簽約儀式,集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委副書記、總經理(li)孫建文同(tong)志主(zhu)持會議。

按照權責劃分(fen),董(dong)事(shi)會或董(dong)事(shi)會授(shou)權的(de)主(zhu)要負責人分(fen)別(bie)與(yu)11家權(quan)屬公司(si)17位(wei)經(jing)理層成員簽訂《聘任(ren)協議書》和(he)《年度(任(ren)期(qi))經(jing)營業績責任(ren)書》。

 集團公司全面推行經理層任(ren)期制和契(qi)約化管理制度(du),是(shi)深入貫徹國企(qi)三年改革的重大決策(ce)部(bu)署和工(gong)作(zuo)要求,是(shi)完善現(xian)代企(qi)業管理制度(du)的重要舉措,是(shi)實現(xian)國有企(qi)業高質量發展的必然要求。各權屬公司以固定任(ren)期和契(qi)約關系(xi)為基礎(chu),明確經理層成員任(ren)期、職責范圍、年度(du)及任(ren)期考(kao)核(he)指(zhi)標、薪酬(chou)兌現(xian)、退出機制等約定,推動落(luo)實考(kao)核(he)結果獎懲剛(gang)性(xing)兌現(xian)。


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